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    職能與績效發展對營運績效提升之研究
    • 工業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生: 王素貞 指導教授: 周碩彥
    • 世界經濟環境結構的變遷,直、間接影響企業對人才需求結構上的改變。直接影響是全球化打破人才地域性的限制,企業必須面對求才及留才的挑戰。間接影響是企業面對外在環境競爭壓力下,對人才的獲取需要考量未來的企…
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    • 全文公開日期 2015/12/17 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    台灣省政府現行補助金制度之研究
    • 工業管理系 /80/ 碩士
    • 研究生: 劉玄哲 指導教授: 劉代洋
    • 本研究的主要目的在於探討現行臺灣省政府之補助金制度是否發揮了其所應具備的經濟職能。 綜合本文之分析可知,現行臺灣省政府之補助金制度的主要功能在於改善「垂直的財政不平衡問題」及「水平的財政不平衡問題…
    • 點閱:135下載:0
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校內網路)
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    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    研發部門人才招募與培訓之研究–以A電腦公司為例
    • 工業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生: 張齡方 指導教授: 王孔政
    • 全球個人電腦產業結構改變,除筆記型電腦外,智慧型手機、平板電腦需求也快速增加,企業必須不斷地提供創新的產品及確保最佳的品質來滿足顧客需求及維持企業競爭力;而「人」是企業營運的基石,也是企業最佳資源,…
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